Employee Stock Options División Inversa

¿Qué ocurre con las opciones Durante División de Acciones ¿Qué ocurre con las opciones Durante División de Acciones - Introducción ¿Qué ocurre con las opciones Durante División de Acciones Esta es quizás una de las primeras preguntas de principiante operadores de opciones piden poco después de la negociación de opciones de verdad. Esta es una cuestión extremadamente importante responder a las fracturas comunes como sí sucede a menudo y no saber qué se está encendiendo definitivamente lanza cada comerciante opciones de aficionados en el caos y la confusión, lo que lleva a todas las acciones equivocadas. ¿Qué ocurre con las opciones Durante División de Acciones - ¿Qué es un archivo de consola división de acciones que sucede cuando una empresa divide sus acciones en porciones más pequeñas, manteniendo el capital global acción. Una empresa con 10.000 acciones de comercio a 50 se divide en 20.000 acciones de 25. Esto es lo que comúnmente llamamos un 2 por 1 dividido y que es la forma más común de la división de acciones. Si usted está sosteniendo acciones de 100 acciones de dicha sociedad en el 50 antes de la división, el resultado final será con 200 acciones de 25 después de un 2 por 1 dividido. Pero lo que sucede cuando usted está sosteniendo opciones en lugar de explosión a corto plazo de negociación de opciones averiguar cómo mis estudiantes hacer más de 87 Beneficio mensual, con confianza, Opciones de comercio en el mercado estadounidense lo que sucede a Opciones Durante División de Acciones Cuando una división de acciones, la OCC o Options Clearing Corporación. ajusta automáticamente las opciones de la celebración a través de su agente de negociación de opciones para reflejar la proporción de la división de tal manera que usted también va a terminar con un valor de posición neta lo que equivale a antes de la división. Si es el propietario 1 contrato de 50 de huelga opciones de precio a la empresa mencionada anteriormente por valor de 2 por contrato en el día de un 2 por 1 dividido, el resultado final será con 2 contratos de 25 de huelga opciones de precio por un valor de 1 por contrato. Veamos el efecto neto de la división: División de acciones y opciones Q: Soy dueño de opciones en una acción que acaba de declarar un 2 por 1 división de acciones. Lo que sucede a mi opciones A: Sus opciones tendrán que someterse a un ajuste. En lugar de cubrir de 100 acciones, sus opciones ahora cubrir 200 acciones, pero el precio de ejercicio se corta a la mitad. Este ajuste se realiza automáticamente por la Options Clearing Corporation. En general, se realizan ajustes para las opciones cada vez que hay un dividendo poblaciones, su distribución o división de acciones. Antes de que una división de acciones de 2 a 1, un inversor mantiene una opción de compra que cubre 100 acciones de XYZ con un precio de ejercicio de 50. Después del ajuste, se llevará a cabo dos opciones de compra con precio de ejercicio de 25. Preguntas Más Frecuentes listo para comenzar el comercio de su nueva cuenta de operaciones se financia inmediatamente con 5.000 de dinero virtual que se puede utilizar para poner a prueba sus estrategias de operación utilizando OptionHouses plataforma virtual de intercambio sin arriesgar dinero duramente ganado. Una vez que empiece a operar de verdad, sus primeras 100 operaciones estarán libres de comisiones (Asegúrese de hacer clic a través del enlace de abajo y cita el código promocional 60FREE durante el registro) Respuestas retroceso rápido de la divide una división inversa reduce el número de acciones y aumenta el precio de la acción proporcional. Por ejemplo, si usted posee 10.000 acciones de una empresa y se declara un uno por diez división inversa, usted será dueño de un total de 1.000 acciones después de la división. Un split inverso no tiene ningún efecto sobre el valor de lo que los propios accionistas. Las empresas a menudo se separaron de sus acciones cuando creen que el precio de sus acciones es demasiado bajo para atraer a los inversores para comprar sus acciones. Algunos división de acciones inversa causan pequeños accionistas a ser cobrados por lo que ya no poseen las acciones de la compañía. Un tablero de companys de administración podrá declarar una división inversa sin la aprobación de los accionistas. A pesar de que la SEC tiene autoridad sobre una amplia gama de la actividad empresarial, derecho de sociedades del estado y un companys artículos de constitución y los estatutos gobernar la división de acciones inversa. Si se requiere una empresa para presentar informes a la SEC, podrá comunicar a sus accionistas de una división de acciones inversa sobre las Formas 8-K. 10-Q y 10-K. Reverse división de acciones Opciones es una A Calificación BBB Logo BBB (Better Business Bureau) Derechos de autor de la copia de Zacks Investment Research En el centro de todo lo que hacemos es un fuerte compromiso con la investigación independiente y compartir sus descubrimientos rentables con los inversores . Esta dedicación a dar a los inversores una ventaja comercial condujo a la creación de nuestro sistema de clasificación rango de distancia probada. Desde 1986 se ha casi triplicado el SampP 500 con una ganancia promedio de 26 por año. Estos retornos cubren un período comprendido entre 1986-2011 y fueron examinados y atestiguados por Baker Tilly, un contador público externo. Visita el rendimiento para obtener información sobre los números de rendimiento que se muestran arriba. NYSE y AMEX datos es al menos 20 minutos atrasada. NASDAQ datos es al menos 15 minutos delayed. Articles Fundamentos gt gt inversión de acciones de los empleados opciones y la forma de ejercerlos. Conceptos básicos de los empleados Opciones sobre acciones y la forma de ejercerlos Una opción de acciones para empleados (ESO) es una opción de compra concedida de forma privada, dado a los empleados como un incentivo para la mejora de un valor de mercado de los companys, que no puede ser objeto de comercio en el mercado abierto. Organismos europeos de normalización dar a los empleados un derecho (sin obligación) de comprar una cantidad predefinida de acciones de la compañía en la corriente, o golpear, precio, dentro de un determinado período de tiempo, después de lo cual las opciones expiran sin valor. Este límite de tiempo, o el período de ejercicio, es comúnmente diez años. Si el precio de los companys acción sube dentro del período de ejercicio, el empleado puede ejercer la ESO mediante la compra de forma simultánea las acciones descontadas y venderlos al precio de mercado más alto. Sin embargo, lo mismo no se puede hacer si la acción cae por debajo del precio de ejercicio - por lo tanto, organismos de normalización europeos son utilizados por las empresas en lugar de altos salarios como estímulo para el empleado individual para aumentar el valor de la compañía. Hay tres principales tipos de organismos de normalización europeos - no estatutarios, recargar y opciones de incentivos. Un ESO no estatutario, también conocida como ESO no calificada, es el tipo estándar de ESO. En ella se estipula que un empleado no puede ejercer la opción dentro de un periodo de consolidación de uno a tres años, y se gana la diferencia entre el precio de ejercicio y el precio actual, multiplicado por acciones vendidas. Organismos de normalización europeos no estatutario no puede calificar para las tasas de impuestos las ganancias de capital, y se gravan a la tasa de impuesto sobre la renta completa, incluido en el impuesto mínimo alternativo (AMT) en las declaraciones de impuestos. Es importante recordar que aunque la mayoría de organismos de normalización europeos no estatutarios ser ejercidas dentro de un periodo de carencia uno a tres años, algunos están bloqueados con un esquema de consolidación de la concesión graduada conocida como adquisición de derechos por etapas. Esto significa que el empleado será capaz de ejercer un pequeño porcentaje de opciones, tales como 10, en el primer año y ser capaz de ejercer 20 después de dos años más, y así sucesivamente. Un ESO recarga comienza como una ESO no estatutario, sino en el ejercicio inicial de la ESO, en el que el empleado obtiene un beneficio, el empleado es premiado con una recarga de la ESO, con nuevas opciones emitidas con el precio actual del mercado convirtiéndose el nuevo precio de ejercicio. Opciones de acciones Una opción de incentivo (ISO) está sujeta a normas adicionales diseñados para minimizar los impuestos. El empleado debe esperar por lo menos un año antes de ejercer la opción de comprar las acciones, pero no lo venden por lo menos un año después de la compra. Esto difiere sustancialmente del ejercicio de compra y venta simultánea de organismos de normalización europeos no estatutario, e impone un mayor riesgo debido a la incertidumbre de la de un año Plazo de la celebración, mientras que la acción puede ser menor en el valor. Sin embargo, ISO se gravan considerablemente inferior a organismos de normalización europeos no estatutario a una tasa de impuesto sobre las ganancias de capital a largo plazo, en lugar de una tasa de impuesto sobre la renta. ISO generalmente se concedan a la administración superior. Consideraciones antes de hacer ejercicio Opciones En general, los empleados se sientan en sus opciones sobre acciones durante el mayor tiempo posible antes de que ejercen las opciones, a menos que tengan opciones de recarga, con el fin de maximizar su valor. Sin embargo, a raíz de la burbuja de las puntocom y el posterior accidente de tecnología del año 2001, es prudente para que los empleados se mantienen bien informados acerca de la salud financiera de su empresa. En tiempos de turbulencias financieras, como en la crisis financiera mundial de 2008-2009, las empresas suelen revaloran sus organismos de normalización europeos en una variación de la ESO recarga. Por ejemplo, si un ESOs Companys tenía originalmente un precio de ejercicio de 20 y las acciones había caído a 10, la compañía tiene el derecho de cancelar todos los organismos de normalización europeos iniciales antes de que finalice el período de ejercicio, a continuación, emitir nuevos organismos europeos de normalización con 10 como el nuevo precio de ejercicio . Esta práctica está diseñada para mantener la moral corporativa aun cuando el valor de los companys declina. Con el fin de ejercer una ESO, un empleado puede pagar en efectivo o bien, de intercambio con el empleador anteriormente propiedad de valores, o pedir prestado dinero de forma simultánea una casa de valores y vender acciones suficientes para cubrir la transacción. Convertido en un inversor inteligente. COMENTARIO Y los artículos recientes